Os 6 Pilares
6 velas, 6 pilares, imprimem movimento
O nosso plano de ação encontra-se dividido em 6 pilares: ser, animar, partilhar, crescer, envolver e cuidar. Cada um deles traduz o que queremos para a Região do Porto e inspira-se tanto no legado de Rui Nabeiro como na essência do Escutismo.
Ser
Rui Nabeiro foi um homem que soube ser: fiel aos seus valores, humildade nas vitórias e íntegro nas dificuldades.
Cuidar
Rui Nabeiro cuidava das pessoas e da terra, antecipando a importância da sustentabilidade e sendo sinal de esperança.
Partilhar
Rui Nabeiro acreditava que o sucesso só fazia sentido quando era partilhado com os outros.
Envolver
Rui Nabeiro era próximo das pessoas, envolvia a família, os colaboradores, a comunidade.
Animar
Rui Nabeiro tinha a capacidade de entusiasmar quem o rodeava, de dar esperança e motivação mesmo em tempos difíceis.
Crescer
Crescer foi sempre um desafio para Rui Nabeiro, mas nunca um fim em si mesmo: cresceu para servir mais e melhor.
Estes seis pilares são mais do que verbos: são ação, movimento, compromisso. Inspiram-nos a viver um Escutismo que move, fiel ao Evangelho, ligado à Igreja e próximo de todos. Estes pilares são transversais na ação da Junta Regional e materializados nas ações da Chefia Regional e das Secretarias Regionais.
Porque quando cuidamos, partilhamos, animamos, envolvemos, crescemos e sabemos ser… o Escutismo move e transforma.
Ser
Presença e Coerência
No Escutismo, ser é mais do que existir: é viver plenamente a Lei e a Promessa, dando testemunho dos valores que nos definem como movimento.
Enquanto Junta Regional, queremos ser presença autêntica junto dos Agrupamentos, Núcleos e dos seus Escuteiros e Dirigentes, garantindo proximidade, coerência e transparência.
Ser é assumir a responsabilidade de servir, com humildade e firmeza, deixando que a nossa identidade escutista seja a raiz que dá sentido a cada decisão.
Princípios-chave
- Ser uma Junta Regional próxima e disponível,
promotora de confiança. - Reforçar a vivência escutista com base na Lei e na
Promessa. - Garantir coerência e transparência em todos os
processos.
Objetivos Propostos
- Representar e defender os interesses da Região nos diversos espaços: comunidades, níveis do CNE e Junta Central.
- Reforçar, em articulação com o Assistente, o papel do CNE na estrutura diocesana, promovendo o sentido de pertença.
- Ser espaço de encontro, descoberta e trabalho colaborativo.
- Optimizar os procedimentos administrativos e financeiros, para que sejam cada vez mais acessíveis, garantindo a transparência.
- Partilhar e divulgar as boas práticas regionais e locais, de modo a estreitar laços de confiança com entidades e parceiros.
- Promover uma atividade de referência de vivência espiritual para Caminheiros e Dirigentes.
Animar
Dinamismo e motivação
Animar é dar alma, é gerar movimento e entusiasmo.
A Equipa Rui Nabeiro acredita que a Junta Regional deve ser motor de dinamização, incentivando a criatividade, apoiando os projetos locais e proporcionando oportunidades de formação e encontro.
Animar é transformar desafios em oportunidades, contagiar com energia positiva, e manter viva a chama do escutismo na Região do Porto.
Princípios-chave
- Reforçar a vida da Região, promovendo a intencionalidade pedagógica de todos os projetos e
iniciativas. - Impulsionar o entusiasmo e o espírito escutista nos Dirigentes e Escuteiros.
- Promover a criatividade e a inovação pedagógica.
Objetivos Propostos
- Proporcionar momentos de descontração e animação que
permitam equilibrar a vivência exigente da animação de uma
Unidade ou de um Agrupamento. - Disponibilizar recursos e ferramentas de Animação para as
Unidades ou Agrupamentos. - Mobilizar a Região para o ACANAC 2027, garantindo presença
ativa. - Organizar e dinamizar encontros pedagógicos motivadores
para as Unidades e/ou Agrupamentos, promovendo a
criatividade e inovação. - Dinamizar atividades de referência para as secções, como
ferramentas pedagógicas para serem aplicadas nos Agrupamentos. - Criar oportunidades de formação específicas e informais em diversas áreas de desenvolvimento do Escutismo.
Partilhar
Comunhão e cooperação
O escutismo cresce no espírito de fraternidade e comunhão.
Partilhar é pôr em comum dons, experiências e recursos, reconhecendo que cada Agrupamento tem algo de único a oferecer.
Queremos cultivar a cooperação e a entreajuda, para que a Região seja espaço de troca, de escuta mútua e de solidariedade.
Partilhar significa também comunicar com clareza, abrindo canais onde todos se sintam parte.
Princípios-chave
- Valorizar a partilha de recursos, experiências e boas práticas.
- Cultivar a entreajuda entre Agrupamentos e Núcleos.
- Reforçar o espírito de fraternidade escutista.
Objetivos Propostos
- Criar ferramentas, recursos e “canais” de partilha de “Boas
Práticas” nas diversas Áreas, Funções e Cargos. - Promover a Casa da Região como um local de proximidade e
de encontro. - Promover a dimensão internacional do Escutismo na Região do
Porto. - Manter uma comunicação próxima e clara, diversificando os
meios de comunicação com os diferentes níveis do CNE, com
ênfase entre os Agrupamentos e a Região. - Rentabilizar os bens móveis e imóveis da Região, de forma
sustentável, colocando-os à disposição dos Agrupamentos e
Juntas de Núcleos para a concretização das suas atividades.
Crescer
Formação e desenvolvimento
Crescer é um processo contínuo, pessoal e comunitário.
Na Região, significa apostar na formação integral dos escuteiros e dirigentes, na inovação pedagógica e na valorização do envolvimento na comunidade.
Crescer é fortalecer o CNE na Região do Porto como presença ativa na Igreja e na sociedade civil, tornando o nosso testemunho cada vez mais credível e relevante.
Crescer implica também acolher a mudança, mantendo os valores como raízes que sustentam novos ramos.
Princípios-chave
- Apostar na formação contínua para promover o desenvolvimento integral dos escuteiros.
- Valorizar o papel dos Dirigentes enquanto educadores e líderes.
- Reforçar a presença do escutismo e dos escuteiros na comunidade.
Objetivos Propostos
- Tornar a oferta pedagógica do Centro Escutista do Buçaquinho
uma referência a nível nacional, nomeadamente na área da
sustentabilidade - Criar oportunidades de formação a todos os adultos no
escutismo, adequando-as às diferentes fases ou cargos/funções
assumidos por eles. - Criar um plano regional de crescimento, que apoie os
Agrupamentos com efetivo reduzido e que estabeleça uma
estratégia de abertura de novos Agrupamentos. - Estabelecer parcerias que permitam auxiliar os Agrupamentos
no desenvolvimento das suas atividades. - Velar pela aplicação do Programa Educativo do CNE em
coordenação com os Núcleos - Iniciar o processo de certificação de competências
desenvolvidas no escutismo para a sua valorização no mercado
de trabalho. - Encontrar novas formas de financiamento para a Região do Porto, promovendo a sustentabilidade financeira.
Envolver
Participação e inclusão
Um projeto regional só ganha vida se envolver todos: Núcleos, Agrupamentos, Dirigentes, Escuteiros e famílias.
Envolver é construir pontes, promover participação ativa e criar espaços para que cada um contribua.
Significa também envolvermo-nos, em parcerias, na comunidade local e na Igreja, assumindo um papel de transformação social.
Queremos chamar e integrar todos, para que ninguém fique à margem.
Princípios-chave
- Envolver os Núcleos, Agrupamentos, Dirigentes, famílias na vida da Região.
- Promover a participação ativa e o sentido de pertença.
- Criar oportunidades para que todas as vozes sejam ouvidas e consideradas.
Objetivos Propostos
- Proporcionar momentos de encontro entre as diversas secretarias regionais e dos núcleos.
- Realizar uma atividade de Chefes de Agrupamento, promovendo a reflexão na Região do Porto, “que visão queremos para o 2º centenário”?
- Promover a implementação das boas práticas da Política de Envolvimento Jovem do CNE nos Agrupamentos, Núcleos e na Região.
- Incentivar o envolvimento na comunidade das diversas estruturas do CNE
- Lançar, quando aplicável, uma open-call para as equipas e
projetos regionais, de modo a aumentar a diversidade de pessoas envolvidas.
Cuidar
Serviço e sustentabilidade
Cuidar é expressão máxima do serviço.
Queremos cuidar das pessoas – Escuteiros, Dirigentes, Assistentes, famílias –, estando atentos às necessidades concretas e apoiando em cada circunstância.
Cuidar também da casa comum, promovendo práticas sustentáveis e conscientes; e cuidar da identidade e da memória do escutismo na Região, preservando a história projetando o futuro.
Cuidar é viver a pedagogia do exemplo, onde cada gesto traduz dedicação e amor.
Princípios-chave
- Cuidar das pessoas, atentos às suas necessidades e desafios.
- Cuidar da Casa Comum, promovendo práticas sustentáveis.
- Cuidar da identidade escutista da Região, honrando a história e projetando o futuro.
Objetivos Propostos
- Promover, na Região, a reflexão sobre a distribuição geográfica dos núcleos.
- Elaborar um plano de sustentabilidade para as atividades regionais.
- Incentivar à reutilização de material e uniformes escutistas nos Agrupamentos, e nos Núcleos, para que o escutismo seja mais inclusivo e sustentável.
- Dinamizar e promover o museu da Casa da Região do Porto, honrando a história da Região, Núcleos e seus Agrupamentos.
- Disponibilizar formação e ferramentas a todas as Equipas e aos diversos níveis (Local e de Núcleo) para acompanhar e cuidar do bem-estar físico e mental dos Adultos no Escutismo.
- Valorizar os recursos humanos da Região, procurando reconhecer e recompensar a sua dedicação ao Escutismo.
- Reconhecer o empenho dos voluntários da Região, valorizando o seu contributo para o Escutismo.